癌症患者病假算出勤吗
🌟癌症患者病假算出勤吗？🌟
在我们的生活中,癌症患者是一个特殊的群体，他们需要付出更多的努力去面对病魔的折磨，而在职场中，癌症患者是否能得到应有的关爱和照顾，尤其是病假是否能算作出勤，成为了大家关注的焦点。
我们要明确一点,病假是指员工因疾病需要休息而请假的情况，根据我国相关法律法规，员工在患病期间有权申请病假，对于癌症患者来说，他们的病假是否算作出勤呢？
答案是肯定的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者因患病或者非因工负伤，需要停止工作医疗的，用人单位应当安排其休息，并按照规定支付病假工资。”这意味着，癌症患者病假期间，用人单位应按照规定支付病假工资，并且病假算作出勤。
我国《关于进一步加强和改进国有企业职工工资分配管理的通知》中也明确指出：“职工因病请假，病假工资按照规定计算，并计入职工个人出勤考核。”可见，病假是算作出勤的。
在实际工作中,部分企业可能会对癌症患者的病假有所限制，甚至不承认病假，这种做法显然是不合理的，作为社会的一份子，我们应该关爱癌症患者，尊重他们的权益，以下是一些建议：
加强法律法规的宣传,提高用人单位对癌症患者病假权益的认识。
加强监管,对违反规定的用人单位进行处罚。
建立健全关爱癌症患者的机制,如设立专项基金、提供心理辅导等。
员工自身也要提高++意识,勇敢维护自己的合法权益。
癌症患者病假应算作出勤,这是法律赋予他们的权益，让我们共同努力，为癌症患者创造一个更加公平、温馨的职场环境。🌈💪
